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连锁美容院怎么做员工绩效管理
2017-09-25 17:56 作者:美克拉
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  如果你只是一家中小型美容院的老板,面对员工绩效管理时,或许找一个厉害的财务就能解决。但在大型连锁美容院中,面对庞大的管理数据和员工数量,如果靠人工进行数据与员工绩效管理是很难的。美容院员工绩效既是对员工工作的鼓励嘉奖,也是留住有能力的员工一种重要方式。所以来看看美容院管理软件是怎样高效管理员工绩效的。

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  连锁美容院员工提成设计到很多内容,比如:快速消费提成、商品消费提成、计次消费提成、开卡提成、充次提成、充值提成等。这些业绩数据依靠人工进行统计整理,数据展现效果显然很缓慢。营销在于实效,数据在于连接。现在美克拉开发的强大统计报表功能,能让你实时查看员工销售额排行、护理师手工排行和订单提成明细,及时掌握员工状态,进行人员绩效管理工作,还能通过查看自家商品的销售排行和消耗工钱明细,合理规划产品使用情况。

  员工也能通过美克拉美容院管理软件查看自己当天预约数、当月业绩和消耗,以及收工钱和收入,避免“糊涂账”。且通过app,员工不仅可以实时学习最新的专业美容知识,还能边给客户护理,边进行介绍,提高员工专业素养!

  美克拉 美容院管理软件不止能帮您统计员工绩效!

  作为老板,你知道自己门店哪个时间段客流量最高?

  你知道,店里不同年龄段的客户,都钟爱哪些美容项目?

  你知道,体验过的客户,觉得哪类美容产品更有效果?

  你又知道,她们是喜欢优惠活动还是更爱拼团砍价?

  现在,美克拉来采集系统大数据,帮你分析形成用户画像。有了详细的数据,你就能进行精准互动营销,直击客户喜好。

  无论怎样类型的美容院,有了美克拉美容院管理软件后,员工绩效管理不再那么复杂,轻松运营和管理美容院。美容院的管理者、员工,或是客户都可通过专属的移动终端,全方位体验互联网带来的便捷服务。


  美容院管理如何向互联网转型升级 https://www.mekela.cn/news/xyzx/124.html

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